acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home2/fabbof55/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131David Tal, Editor, Futurista da Quantumrun Foresight. Imagem: Freepik<\/p>\n\n\n\n Nem todos os empregos desaparecer\u00e3o durante o pr\u00f3ximo apocalipse rob\u00f4. Muitos sobreviver\u00e3o por d\u00e9cadas, tudo isso enquanto zombam dos senhores rob\u00f4s.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 medida que um pa\u00eds amadurece na esteira econ\u00f4mica, cada gera\u00e7\u00e3o sucessiva de seus cidad\u00e3os vive atrav\u00e9s de ciclos dram\u00e1ticos de destrui\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o, onde ind\u00fastrias e profiss\u00f5es inteiras s\u00e3o substitu\u00eddas por ind\u00fastrias e novas profiss\u00f5es totalmente novas. O processo geralmente leva cerca de 25 anos – tempo suficiente para que a sociedade se ajuste e se recicle para o trabalho de cada “nova economia”.<\/p>\n\n\n\n Este ciclo e intervalo de tempo tem se mantido verdadeiro por mais de um s\u00e9culo desde o in\u00edcio da primeira Revolu\u00e7\u00e3o Industrial. Mas desta vez \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n Desde que o computador e a Internet passaram a ser utilizados, permitiu a cria\u00e7\u00e3o de rob\u00f4s extremamente capazes e sistemas de intelig\u00eancia artificial (IA), for\u00e7ando o ritmo das mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e culturais a crescer exponencialmente. Agora, em vez de uma elimina\u00e7\u00e3o gradual das antigas profiss\u00f5es e ind\u00fastrias ao longo de d\u00e9cadas, as totalmente novas parecem aparecer quase a cada dois anos – muitas vezes mais rapidamente do que podem ser substitu\u00eddas de forma gerenci\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n Nem todos os empregos desaparecer\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para toda a histeria em torno de rob\u00f4s e computadores tirando empregos, \u00e9 importante lembrar que esta tend\u00eancia para a automa\u00e7\u00e3o da m\u00e3o-de-obra n\u00e3o ser\u00e1 uniforme em todos os setores e profiss\u00f5es. As necessidades da sociedade ainda ter\u00e3o algum poder sobre o avan\u00e7o da tecnologia. Na verdade, h\u00e1 uma variedade de raz\u00f5es pelas quais certos campos e profiss\u00f5es permanecer\u00e3o isolados da automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Responsabiliza\u00e7\u00e3o: h\u00e1 certas profiss\u00f5es em uma sociedade onde precisamos de uma pessoa espec\u00edfica para ser respons\u00e1veis por suas a\u00e7\u00f5es: um m\u00e9dico prescrevendo medicamentos, um policial prendendo um motorista b\u00eabado, um juiz sentenciando um criminoso. Essas profiss\u00f5es fortemente regulamentadas que afetam diretamente a sa\u00fade, seguran\u00e7a e liberdades de outros membros da sociedade estar\u00e3o provavelmente entre as \u00faltimas a se tornarem automatizadas.<\/p>\n\n\n\n Responsabilidade civil: de uma perspectiva empresarial fria, se uma empresa possui um rob\u00f4 que produz um produto ou fornece um servi\u00e7o que n\u00e3o atende aos padr\u00f5es acordados ou, pior ainda, ferir algu\u00e9m, a empresa se torna um alvo natural para a\u00e7\u00f5es judiciais. Se um humano faz qualquer uma das a\u00e7\u00f5es acima, a culpa legal e de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas pode ser transferida totalmente, ou em parte, para esse humano. Dependendo do produto\/servi\u00e7o oferecido, o uso de um rob\u00f4 pode n\u00e3o compensar os custos de responsabilidade civil do uso de um humano.<\/p>\n\n\n\n Relacionamentos: profiss\u00f5es, onde o sucesso depende da constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es profundas ou complexas, ser\u00e3o extremamente dif\u00edceis de automatizar. Seja um profissional de vendas negociando uma venda dif\u00edcil, um consultor orientando um cliente para a rentabilidade, um coach levando sua equipe aos campeonatos, ou um executivo s\u00eanior estrategiando opera\u00e7\u00f5es comerciais para o pr\u00f3ximo trimestre – todos esses tipos de trabalho precisam que seus profissionais absorvam enormes quantidades de dados, vari\u00e1veis e sugest\u00f5es n\u00e3o-verbais, e ent\u00e3o apliquem essa informa\u00e7\u00e3o usando sua experi\u00eancia de vida, habilidades sociais e intelig\u00eancia emocional geral. Digamos apenas que esse tipo de coisa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil de programar em um computador.<\/p>\n\n\n\n Cuidadores: semelhante ao ponto acima, os cuidados com crian\u00e7as, doentes e idosos continuar\u00e3o a ser dom\u00ednio dos humanos por pelo menos as pr\u00f3ximas duas a tr\u00eas d\u00e9cadas. Durante a adolesc\u00eancia, a doen\u00e7a, e durante o fim da vida de um idoso, a necessidade de contato humano, empatia, compaix\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o est\u00e1 no seu auge. Somente as gera\u00e7\u00f5es futuras que crescerem com rob\u00f4s cuidadores poder\u00e3o come\u00e7ar a sentir o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Alternativamente, os futuros rob\u00f4s tamb\u00e9m precisar\u00e3o de cuidadores, especificamente na forma de supervisores que trabalhar\u00e3o junto com rob\u00f4s e IA para garantir que eles executem tarefas seletas e excessivamente complexas. O gerenciamento de rob\u00f4s ser\u00e1 uma habilidade em si.<\/p>\n\n\n\n Trabalhos criativos: embora os rob\u00f4s possam desenhar pinturas originais e compor m\u00fasicas originais, a prefer\u00eancia por comprar ou apoiar formas de arte compostas por humanos persistir\u00e1 bem no futuro.<\/p>\n\n\n\n Construir e consertar coisas: seja em trabalhos de alta complexidade (cientistas e engenheiros) ou menos complexos (encanadores e eletricistas), aqueles que podem construir e reparar coisas encontrar\u00e3o amplo trabalho por muitas d\u00e9cadas ainda. As raz\u00f5es por tr\u00e1s desta demanda cont\u00ednua por STEM (ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica) e habilidades comerciais s\u00e3o exploradas no pr\u00f3ximo cap\u00edtulo desta s\u00e9rie, mas, por enquanto, lembre-se que sempre precisaremos de algu\u00e9m \u00e0 m\u00e3o para reparar todos estes rob\u00f4s quando eles se avariarem.<\/p>\n\n\n\n O reinado dos super profissionais<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde o surgimento dos humanos, a sobreviv\u00eancia do mais apto geralmente tendia a significar a sobreviv\u00eancia do pau para toda obra. Fazer isso envolvia confeccionar todos os seus pr\u00f3prios bens (roupas, armas, etc.), construir sua pr\u00f3pria barraca, coletar sua pr\u00f3pria \u00e1gua e ca\u00e7ar seus pr\u00f3prios jantares.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 medida que avan\u00e7\u00e1vamos de ca\u00e7adores-coletores para as sociedades agr\u00e1rias e depois industriais, surgiram incentivos para que as pessoas se especializassem em habilidades espec\u00edficas. A riqueza das na\u00e7\u00f5es foi em grande parte impulsionada pela especializa\u00e7\u00e3o da sociedade. De fato, uma vez que a primeira Revolu\u00e7\u00e3o Industrial varreu o mundo, o generalista passou a ser desprezado.<\/p>\n\n\n\n Dado este princ\u00edpio milenar, seria justo supor que \u00e0 medida que nosso mundo avan\u00e7a tecnologicamente, se entrela\u00e7a economicamente e se torna cada vez mais rico culturalmente (sem mencionar que a um ritmo cada vez mais r\u00e1pido, como explicado anteriormente), o incentivo para se especializar ainda mais em uma habilidade espec\u00edfica cresceria a passos largos. Surpreendentemente, esse n\u00e3o \u00e9 mais o caso.<\/p>\n\n\n\n A realidade \u00e9 que a maioria dos empregos e ind\u00fastrias b\u00e1sicas j\u00e1 foram inventados. Todas as inova\u00e7\u00f5es futuras (e as ind\u00fastrias e empregos que surgir\u00e3o delas) esperam para serem descobertas na se\u00e7\u00e3o transversal dos campos, uma vez que se pense que sejam totalmente separados.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 por isso que para se destacar verdadeiramente no mercado de trabalho futuro, mais uma vez compensa ser um pol\u00edmata: um indiv\u00edduo com um conjunto variado de habilidades e interesses. Usando sua forma\u00e7\u00e3o interdisciplinar, tais indiv\u00edduos s\u00e3o mais qualificados para encontrar novas solu\u00e7\u00f5es para problemas complexos; eles s\u00e3o uma contrata\u00e7\u00e3o mais barata e de valor agregado para os empregadores, j\u00e1 que requerem muito menos treinamento e podem ser aplicados a uma variedade de necessidades empresariais; e s\u00e3o mais resistentes a oscila\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho, j\u00e1 que suas variadas habilidades podem ser aplicadas em tantas \u00e1reas e ind\u00fastrias.<\/p>\n\n\n\n Em todas as formas que importa, o futuro pertence aos super profissionais – a nova ra\u00e7a de trabalhadores que tem uma variedade de habilidades e pode adquirir novas habilidades rapidamente com base nas exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o s\u00e3o os empregos que os rob\u00f4s procuram, s\u00e3o as tarefas<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante entender que os rob\u00f4s n\u00e3o est\u00e3o vindo realmente para assumir nossos trabalhos, eles est\u00e3o vindo para assumir (automatizar) as tarefas rotineiras. Operadores de centrais telef\u00f4nicas, funcion\u00e1rios de arquivos, datil\u00f3grafos, agentes de bilheteria – sempre que uma nova tecnologia \u00e9 introduzida, tarefas mon\u00f3tonas e repetitivas caem no caminho.<\/p>\n\n\n\n Portanto, se seu trabalho depende do cumprimento de um certo n\u00edvel de produtividade, se ele envolve um conjunto restrito de responsabilidades, especialmente aquelas que utilizam l\u00f3gica direta e coordena\u00e7\u00e3o motora, ent\u00e3o seu trabalho est\u00e1 em risco de automa\u00e7\u00e3o no futuro pr\u00f3ximo. Mas se seu trabalho envolve um amplo conjunto de responsabilidades ou um toque humano, voc\u00ea est\u00e1 seguro.<\/p>\n\n\n\n Na verdade, para aqueles com trabalhos mais complexos, a automa\u00e7\u00e3o \u00e9 um enorme benef\u00edcio. Lembre-se, produtividade e efici\u00eancia s\u00e3o para os rob\u00f4s, e estes s\u00e3o fatores de trabalho contra os quais os humanos n\u00e3o devem competir de qualquer forma. Ao esvaziar o seu trabalho de tarefas que s\u00e3o desperdi\u00e7adas, repetitivas e semelhantes a m\u00e1quinas, seu tempo ser\u00e1 liberado para se concentrar em tarefas ou projetos mais estrat\u00e9gicos, produtivos, abstratos e criativos. Neste cen\u00e1rio, o trabalho n\u00e3o desaparece – ele evolui.<\/p>\n\n\n\n Este processo tem impulsionado melhorias maci\u00e7as em nossa qualidade de vida ao longo do \u00faltimo s\u00e9culo. Ele levou nossa sociedade a se tornar mais segura, mais saud\u00e1vel, mais feliz e mais rica.<\/p>\n\n\n\n Uma realidade s\u00f3bria<\/strong><\/p>\n\n\n\n Embora seja \u00f3timo destacar os tipos de trabalho que provavelmente sobreviver\u00e3o \u00e0 automa\u00e7\u00e3o, a realidade \u00e9 que nenhum deles representa verdadeiramente uma porcentagem consider\u00e1vel do mercado de trabalho. Como voc\u00ea aprender\u00e1 em cap\u00edtulos posteriores desta s\u00e9rie sobre o Futuro do Trabalho, bem mais da metade das profiss\u00f5es atuais est\u00e3o previstas para desaparecer dentro das pr\u00f3ximas duas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n Mas nem toda esperan\u00e7a est\u00e1 perdida<\/strong><\/p>\n\n\n\n O que a maioria dos rep\u00f3rteres n\u00e3o menciona \u00e9 que h\u00e1 tamb\u00e9m grandes tend\u00eancias sociais que est\u00e3o chegando ao fim e que garantir\u00e3o uma riqueza de novos empregos nas pr\u00f3ximas duas d\u00e9cadas – empregos que v\u00e3o representar a \u00faltima gera\u00e7\u00e3o de empregos em massa.<\/p>\n\n\n\n Para saber quais s\u00e3o essas tend\u00eancias, leia o pr\u00f3ximo cap\u00edtulo desta s\u00e9rie.<\/p>\n\n\n\n O Futuro do Trabalho:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como ser\u00e1 seu local de trabalho no futuro? \u2013 Parte 1<\/a><\/p>\n\n\n\n Morte do Trabalho em Tempo Integral \u2013 Parte 2<\/a><\/p>\n\n\n\n Empregos que ir\u00e3o sobreviver \u00e0 automa\u00e7\u00e3o \u2013 Parte 3<\/a> <\/p>\n\n\n\n As Ind\u00fastrias Criadoras do \u00daltimo Emprego \u2013 Parte 4<\/a><\/p>\n\n\n\n A automa\u00e7\u00e3o \u00e9 o Novo Outsourcing \u2013 Parte 5<\/a><\/p>\n\n\n\n Renda B\u00e1sica Universal Cura o Desemprego em Massa \u2013 Parte 6<\/a><\/p>\n\n\n\n
Tradu\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o autorizada para FABBO Futuros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n